IT-компании России остро нуждаются в специалистах начального уровня. Об этом свидетельствует исследование HeadHunter.

Как сообщает издание «Коммерсантъ», в 2022 году компании разместили более 67 тыс. вакансий для специалистов с уровнем junior. При этом нехватка наблюдается в первую очередь в промышленных компаниях. Также рост дефицита наблюдается у IT-организаций.

Представители финансового сектора отмечают, что количество вакансий осталось на уровне 2021 года. Некоторые компании подчеркивают, что сегодня у них в приоритете специалисты уровней middle и senior.

Нехватка кадров привела к тому, что организации начинают трудоустраивать студентов. Некоторые стали чаще нанимать временных сотрудников.

Напомним, ранее компания Ancor проводила исследование. Выяснилось, что более 70% компаний готовы принять в коллектив сотрудника без опыта работы. Руководители признавались, что они хотят «вырастить» специалиста под свой запрос.